Ein Inspirencer zu sein bzw. zu werden bedeutet für sich und seine Mitarbeiter die passende Mischung aus Wissen(schaft), Kreativität und Entertainment zu finden.

Quasi über Nacht, ohne Vorbereitung und internationale Erfahrung, stand ich vor der Aufgabe Lou Bega inklusive seinem Management, dem weltweiten Netzwerk der BMG/Bertelsmann und mein eigenes Labelteam, zu managen.

Am Anfang habe ich mich intuitiv zum „Bestimmer“ gemacht, wollte alles beeinflussen. Schnell kam ich inhaltlich und körperlich an meine Grenzen. Dann habe ich mich auf meine Qualitäten als „Bandleader“ besonnen und auf die Fähigkeiten aller Beteiligten vertraut. Dadurch wurden wir alle zu Gestaltern dieses gigantischen Erfolges.

Die geschickte Mischung der Erfolgsparameter und Befindlichkeiten, eröffnet die Bereitschaft neue Wege zu finden und zu gehen, Menschen dafür zu begeistern diesen Weg gemeinsam zu gestalten und mit Freude und Enthusiasmus zu beschreiten. 

Egal in welchem Geschäftsfeld Sie tätig sind: Der Erfolg liegt in Ihrer individuellen Kreativität.

Dabei ist es nicht immer zwingen notwendig die komplette Kette des Sound-Of-Success bestehend aus Groove, Harmonie, Timing, Emotion, Team/Band und Performance auf einen Schlag abzudecken.

Oftmals reicht es, sich auf ein für diesen Zeitpunkt relevantes Hit-Element zu fokussieren, um weitere wie selbstverständlich zu erschliessen.

Wer sein Teamdevelopment z.B. wie eine Band gestaltet, steigert das Bewusstsein, dass alle am Erfolg teilhaben und niemand allein gelassen wird und fördert die Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters.

Inspirencer werden Sie, indem Sie sich nicht nur für die Fakten, sondern für den Menschen interessieren. Auch wenn mehrere Personen sich um ein und dasselbe Produkt, Aufgabe, Herausforderung kümmern, so hat jeder seine eigene Story, sein ganz persönliches Bild dazu im Kopf.

Prägen Sie einen Freiraum der Gedanken. Gestalten Sie Ihre Themen und Teams wie einen Song:

Eine schlüssige Message gepaart mit einer Story, die zu einem eindeutigen, gemeinsamen Ergebnis/Erlebnis führt. Auf dem Weg dahin begibt sich jeder in die für ihn sichere Hand der Interpretation.

Trotz aller Freiheit: Jedes Team, jede Band braucht einen Bandleader!

Einen „Draufseher“, der gestaltet.

Keinen „Aufseher“, der verwaltet!

-stay creative and inspired-