Ihr Erfolg als Führungskraft, der Erfolg Ihres Unternehmens, Ihres Teams, Ihres Produkts wird intern, wie extern wie ein Song wahrgenommen. Bestenfalls wie ein Hit.
Jede Führungskraft und jeder Player im Team ist für seinen persönlichen Sound und somit für den Gesamtsound des Unternehmens in der Aussen- und Innenwahrnehmung verantwortlich.
Mitunter liegt die Wahrnehmung ob Ihr Sound nur ein nerviges Geräusch oder ein Wohlklang ist, nur eine Nuance auseinander. Ihre Mitarbeiter, Kunden, Zuhörer entscheiden sich entsprechend schnell, ob sie Ihr Fan werden wollen, Ihnen „folgen“, Ihre Message verbreiten oder einfach abschalten..
Dabei geht es nicht um den perfekten Sound. Denn wer und wie definiert man den perfekten Sound? Das ist natürlich alles eine Frage der subjektiven Wahrnehmung eines jedes einzelnen Zuhörers. Die Basis für den perfekten Sound sind Style, Lebensgefühl, kulturelle Ausrichtung, Geschmack.
Positiv wahrgenommene Sounds und Songs haben unabhängig von den Basiskriterien eines gemeinsam: Alle wesentlichen Elemente, alle Erfolgsfaktoren befinden sich auf dem höchstmöglichen Level, das Gesamtbild ist in sich schlüssig.
In Ihrem Unternehmen, Ihrem Team verhält sich das genauso.
Die wesentlichen Erfolgsparameter müssen 100% stimmig aufeinander abgestimmt sein. Harmonie, Groove, Timing, Emotion, Zusammenspiel verschmelzen zum Gesamtwerk. Minimale Abweichnugen werden sofort unangenehm vom Zuhörer (intern, wie extern!) erfasst und entsprechend emotional wertend übertragen.
Die Team-, dem Produkt-, dem Unternehmensidentifikation nimmt rapide ab.
Hören Sie in Ihr Unternehmen, Ihr Team, Ihre Kunden rein und erhalten auf diesem Wege genaue Informationen über die Gesamtperformance.
Wie „hören“ Ihre Mitarbeiter, Ihr Team, Ihre Kunden den Sound Ihres Songs? Achten Sie auf die „schrägen Töne“ und verändern Sie diese.
Leadership bedeutet nicht gleich Multiinstrumentalist sein zu müssen.
Es bedeutet über die Funktionalitäten und Möglichkeiten der beteiligten Instrumente Bescheid zu wissen, ein Gefühl dafür zu haben, welches Bandmitglied über welche einzusetzenden Fähigkeiten verfügt.
Ein leicht nachgestimmtes Instrument bewirkt manchmal Wunder, verändert man nur eine Note in den Harmonien, schon klingt alles positiv. Ein Beat schneller oder langsamer schafft Ruhe und einen guten Groove für alle Gewerke.
Spielt in Ihrem Team wirklich jeder das Instrument, für welches er das größte Talent und Leidenschaft hat?
Finden und fördern Sie verborgene Talente! Nehmen Sie Umbesetzungen vor. Alle Menschen und Kulturen sind über Musik, Schwingung, Sound erreichbar. Wir sind unser ganzes Leben von Musik umgeben. Der Hauptaspekt ist immer ein positiver. Lieder prägen jede Phase unserer Entwicklung. Die emotionale Verbindung erstellt eine jederzeit abrufbare Verknüpfung und schafft dauerhafte, individuelle Lösungsbereitschaft.
Die Erfolgselemente Ihres Lieblingshits übertragen auf Ihre Teamstruktur schaffen Eigenverantwortung, Struktur und Kreativität. Aber Achtung!: Verlieren Sie bei all der emotionalen und künstlerischen Begeisterung nicht das Ohr für die Realität. Hören Sie sich Ihre Fehler nicht schön, sondern arbeiten Sie daran und nutzen Sie diese, um neue, eigenständige Wege und Ideen zu finden.
Wir alle verkaufen im Rahmen unserer täglichen Arbeit doch eigentlich ein und das selbe Produkt: EMOTION
Bestehend aus; Erfolg, Respekt, Freude, Leidenschaft, Anerkennung und Stolz Teil dessen zu sein.
Sie bestimmen den Sound Ihres Erfolges!
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